桑福德-中央卡罗莱纳社区学院有灵活性, 为旨在联系当地雇主和雇员的培训项目提供选择和资金, 周一，该学院的小组成员向当地企业主发表了讲话，以传播这一消息. 在火焰牛排馆举行的桑福德地区增长联盟公共政策月度午宴上, 推荐正规买球平台负责经济和社区发展的副总裁Pamela塞内加尔主持了一个小组讨论，旨在与大约65名听众分享当地小企业如何以各种方式与学院合作，帮助寻找可靠的服务, 长期的员工.

“我们在三个县有17家分店，”她说. “我们有100多个学位、证书和文凭. 但每个人都不知道的是，我们有这些很好的劳动力发展资源."

Crystal McIver, 人力资源总监, 说她的工作是帮助员工获得他们所需要的软技能, 包括学习面试技巧, 写简历, 守时和其他潜在员工可能做得不好的能力.

“这些都是我们期望工人具备的技能，”她说. “如果他们没有被教导过，他们不一定知道这些. 我们人力资源开发的目标是让个人掌握他们所缺乏的一些技能."

当涉及到就业所需的硬技能时, Cathy Swindell, 工业服务总监, 帮助企业主和经理建立培训计划. 她说:“我们还在宣传有一个创新中心。. “我们可以进行职前培训，让潜在员工接受培训, 雇主可以从中挑选精华."

创新中心, 位于桑福德克莱德雷恩路5825号, 最先进的设施主要是为短期目的而设计的吗, 具体工作技能培训. 该中心包括学习工作的模拟器, 比如焊接, 以及动手技能培养的教室空间.

“它非常灵活，”制造和贸易总监史蒂文·奥格尔(Steven Ogle)说. “如果你有培训需求，有办法让它发挥作用."

Mike Peluso, 南三角劳动力发展委员会的业务协调员, 能否帮助雇主找到合适的选择，帮助员工弥补他们在劳动力中可能看到的技能差距. 他的职责之一是帮助管理NCWorks在职工人补助金, 哪一种方法可以帮助那些想在新设备或新技能领域培训少数员工的雇主.

然而，中交的业务并不仅仅是为了寻找员工. 特里·布朗(Terri Brown)是李县的小企业协调员, 她和她的员工致力于为企业主提供培训和信息.

“不只是初创企业需要商业计划和会计方面的帮助，”她说. “我们还帮助需要学习特殊技能的资深企业主. 市场营销现在是一个商业问题. 我们在社交媒体上提供帮助, websites, 营销漏斗, 电子邮件营销和其他领域，以帮助企业主现代化他们的营销."

布兰迪·布朗|《桑福德先驱报