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人力资源培训带来技能、机会
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桑福德——南希·惠伦喜欢和人一起工作. 在UPS, 她在那里工作了32年, 员工在公司各部门轮流工作，以便更加熟悉公司的运作. 几年前，她被轮调到公司的人力资源部.
“我很喜欢，”她说. “我决定人力资源工作适合我.”
惠伦, 桑福德的居民, 2005年就读于中央卡罗莱纳社区学院，并获得了人力资源管理应用科学副学士学位. 她做了五年的人力资源主管, 但仍然在UPS的部门之间轮换, 在罗利. 目前，她是一名工业工程主管，但她的人力资源管理培训仍然对她很有帮助.
“你在人力资源管理中学到的技能是人际交往技能——无论你从事什么工作，你都要用到它们,惠伦说, 谁是中央卡罗莱纳人力资源管理项目的顾问委员会成员. “员工培训和发展正在进行中. 即使在经济低迷时期，企业也必须完成这些工作. 对人力资源管理的需求并没有消失.”
人力资源管理是关于人的, 这是任何企业最有价值的资产, 不管它的大小, 乔治·克莱顿说, 中央卡罗莱纳大学人力资源管理首席讲师.C.
在加入中央卡罗莱纳大学之前，克莱顿在一家制造公司担任了25年的人力资源经理, 所以他理解人力资源经理在公司成功中所起的重要作用. 因此，该学院的人力资源管理课程强调现实世界的商业环境，以便学生获得与员工一起工作的“实践”经验. 毕业后, 他们可以在人事等领域找到工作, 招聘, 培训, 收益管理, 员工关系, 安全教育.
从2008年开始，中央卡罗莱纳州是该州仅有的两所完全在线提供人力资源管理课程的社区学院之一. 香农贝克, 桑福德的, 她通过在线学习大部分课程获得了人力资源管理学位, 一边工作一边照顾她的两个女儿. 在决定获得人力资源管理学位之前，贝克在中央卡罗莱纳大学获得了会计和工商管理学位. 她说，她的人力资源管理培训是她在国家雇员信用合作社担任金融服务官员的一项资产.
她说:“人力资源与公司负责做的每一件事都息息相关。. “这是关于帮助人们，作为FSO，我将这些技能用于与客户合作.”
机会正等待着那些受过人力资源管理培训的人，克莱顿说. 具有良好的沟通能力, 谁能建立有效的工作关系, 他们擅长多任务处理, 能找到成功, 在这个领域令人满意的职业生涯. 欲了解更多信息，请致电(919)718-7446或发送电子邮件至: gclayton@ospifse.net.
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