桑福德——在最近的一次马瑞利员工培训中, 汽车零部件制造商, 中央卡罗莱纳社区学院通过了一个重要的里程碑:它提供了10名学生,000小时的工业培训，专门针对当地公司的需求而设计.

这是一个平均每周超过27小时的训练数据, 甚至算上一年中没有课的假期和星期.

教育领域的领导者, 在10月11日的仪式和招待会上，政府和业界庆祝了这一成就——以及使之成为可能的设施. 17岁，在霍华德-詹姆斯工业培训中心.

参加该计划的六位演讲者中，大多数人都关注培训对他们公司的影响，以及促成这一影响的许多合作伙伴关系.

Dreama Pilson, CTI系统人力资源经理, 她回忆起两年前在她的公司进行的大规模扩张，该公司建造了自动输送系统. CTI Systems在不到两年的时间里将员工人数增加了两倍, 她说，如果没有学院提供的培训，这一切都不可能发生.

皮尔格林家禽加工厂的人力资源总监, 吧侍者Jaimee Chavis-Handsborough, 提出了类似的观点, 向观众讲述中交如何为朝圣者提供量身定制的“软技能”——领导力培训, 指导，甚至是团队建设会议，其中包括一场激烈的踢球比赛. 她说，学院和她的公司之间的合作关系对Pilgrim的成功至关重要.

其他伙伴关系也得到强调. 李县县长博士. 约翰一. Crumpton描述了他和当时的经济发展主任Bob Heuts如何在创纪录的时间内找到并购买了新培训中心的大楼——如果没有李县委员会的帮助，这个项目是不可能实现的. 罗伯特。琼斯, 所罗门EOS培训和咨询公司的管理合伙人, 谈到了目前正在席卷整个行业的变革，并赞扬了中国中交工业服务总监凯茜·斯温德尔(Cathy Swindell)为企业提供了保持竞争力所需的培训师和设备.

鲍勃·乔伊斯, 桑福德地区发展联盟的发展总监, 把信息带回家. 他首先提醒大家，上个月在北卡罗来纳州州长官邸宣布，Kalyani集团已选择桑福德作为其新总部的所在地, 投资1.7亿美元的工厂最终将雇佣多达460名员工.

“我可以自信地说，这个(工业培训)设施是我们招募Kalyani集团的主要资产之一,他说. “如果没有这个设施，我们就无法向那家公司证明，我们可以培训他们所需的劳动力."

Dr. 莉莎米. 查普曼和其他人一样，对提升社区的伙伴关系表示赞赏. 在她去年春天被任命为中国交建总裁之前, 她曾担任罗利北卡罗来纳社区学院系统的高级副总裁兼首席学术官, 在那里，她对旧北州社区发生的事情非常熟悉.

在她的讲话中. 查普曼说，没有任何一个社区拥有李所特有的那种合作环境, 查塔姆和哈尼特县, 这使它成为最令人兴奋的工作场所之一. “这是我们建立的关系,她说, 让我们能够做我们一直在谈论的事情."

要了解更多关于中央卡罗莱纳社区学院及其课程，请访问 www.预备.edu.